Радионица, опрема
Техничка снага компаније
Наш тим
Леавод има скоро 1.000 запослених (од којих 20% има магистеријског диплома или лекара). На челу са нашим лекаром Р & Д тим, који је развио серију водећих интелигентних прозора и врата, укључује: интелигентни тешки прозор за подизање, интелигентни висећи прозор, интелигентни свјетло и добио је више од 80 патената за проналазак и ауторска права.
Корпоративна култура
Светска марка подржава корпоративна култура. Потпуно разумемо да се њена корпоративна култура може формирати само кроз ударце, инфилтрацију и интеграцију. Развој наше групе подржао је њене основне вредности у протеклих година ------ - ПОВЕРСТИ, иновација, одговорност, сарадња.
Леавод се увек придржава принципа, људи оријентисан на људе, управљање интегритетом, најквалитетнија премиум репутације Искреност је постала стварни извор конкурентне ивице наше групе. Имајући такав дух, сваки корак смо кренули сталним и чврстим путем.
Иновација је суштина наше групе културе.
Иновације доводи до развоја, што доводи до повећане чврстоће, све потиче из иновација.
Наши људи праве иновације у концепту, механизму, технологији и управљању.
Наше предузеће је заувек у активираном статусу како би се прилагодили стратешким и еколошким променама и припремили се за нове могућности.
Одговорност омогућава да се неко истраје.
Наша група има снажан осећај одговорности и мисије за клијенте и друштво.
Моћ такве одговорности не може се видети, али се може осетити.
Одувек је била покретачка снага за развој наше групе.
Сарадња је извор развоја
Настојимо да изградимо сарадњу
Раде заједно на стварању вин-вин ситуације сматра се веома важном циљем развоја корпоративног
Ефикасно спровођењем сарадње интегритета,
Наша група је успела да постигне интеграцију ресурса, међусобне комплементарности,
Нека професионални људи дају потпуну игру својој специјалности
Неки од наших клијената
Авесоме дела која је наш тим допринео нашим клијентима!