РАЗВОЈ

LEAWOD има одличне истраживачко-развојне капацитете, у истраживању и развоју прозора и врата, комплетном заваривању, механичкој обради, физичким и хемијским испитивањима, контроли квалитета и другим аспектима на водећем нивоу у индустрији. Од оснивања компаније, квалитет прозора и врата сматрамо животом и стално унапређујемо перформансе наших производа, функцију, изглед, диференцијацију, основне компетенције врхунских прозора и врата. Тренутно се припремамо за изградњу лабораторије за испитивање прозора и врата.

НАШ ТИМ

LEAWOD има скоро 1.000 запослених (од којих 20% има мастер или докторску диплому). Предвођен нашим тимом за истраживање и развој, који је развио низ водећих интелигентних прозора и врата, укључујући: интелигентне прозоре за тешке терете, интелигентне висеће прозоре, интелигентне кровне прозоре, и стекао је више од 80 патената за проналаске и ауторских права на софтвер.

Сервисни тим Ливуда

Корпоративна култура

Светски бренд је подржан корпоративном културом. У потпуности разумемо да се њена корпоративна култура може формирати само кроз утицај, инфилтрацију и интеграцију. Развој наше групе је подржан њеним основним вредностима током протеклих година -------Искреност, Иновација, Одговорност, Сарадња.

састанак службе у Ливуду
тим за подршку

Искреност

ЛЕАВОД се увек придржава принципа оријентисаности на људе, управљања интегритетом, врхунског квалитета и врхунске репутације. Искреност је постала прави извор конкурентске предности наше групе. Са таквим духом, сваки корак предузимамо на стабилан и чврст начин.

Иновација

Иновација је суштина наше групне културе.

Иновација води развоју, што доводи до повећања снаге, све потиче из иновације.

Наши људи праве иновације у концепту, механизму, технологији и управљању.

Наше предузеће је стално у активираном статусу како би се прилагодило стратешким и еколошким променама и било спремно за нове могућности.

Одговорност

Одговорност омогућава човеку да буде истрајан.

Наша група има снажан осећај одговорности и мисије према клијентима и друштву.

Моћ такве одговорности се не може видети, али се може осетити.

То је увек била покретачка снага развоја наше групе.

Сарадња

Сарадња је извор развоја

Тежимо да изградимо групу за сарадњу

Заједнички рад на стварању вин-вин ситуације сматра се веома важним циљем за развој корпоративног

Ефикасним спровођењем сарадње у области интегритета,

Наша група је успела да постигне интеграцију ресурса, међусобну комплементарност,

дозволите професионалцима да у потпуности искористе своју специјалност