РАЗВОЈ

ЛЕАВОД има одличну способност истраживања и развоја, у истраживању и развоју прозора и врата, целом заваривању, механичкој обради, физичком и хемијском тестирању, контроли квалитета и другим аспектима водећег нивоа у индустрији. Од оснивања компаније, ми сматрамо квалитет прозора и врата животом и стално унапређујемо перформансе наших производа, функцију, изглед, диференцијацију, основну компетенцију врхунских прозора и врата. Тренутно се припремамо за изградњу лабораторије за прозоре и врата за испитивање.

НАШ ТИМ

ЛЕАВОД има скоро 1.000 запослених (од којих 20% има диплому магистра или доктора). Предвођени нашим докторским тимом за истраживање и развој, који је развио серију водећих интелигентних прозора и врата, укључује: интелигентни прозор за подизање тешког терета, интелигентни висећи прозор, интелигентни кровни прозор и добио је више од 80 патената за проналазак и ауторска права на софтвер.

леавод сервис тим

Цорпорате Цултуре

Светски бренд је подржан корпоративном културом. Потпуно разумемо да се њена корпоративна култура може формирати само кроз утицај, инфилтрацију и интеграцију. Развој наше групе је подржан њеним основним вредностима током протеклих година -------Искреност, иновативност, одговорност, сарадња.

леавод службени састанак
тим за подршку

Искреност

ЛЕАВОД се увек придржава принципа, оријентисан на људе, управљање интегритетом, врхунски квалитет, врхунска репутација Искреност је постала прави извор конкурентске предности наше групе. Имајући такав дух, сваки корак смо предузели стабилно и чврсто.

Иновација

Иновација је суштина наше групне културе.

Иновација води развоју, што води повећању снаге, Све потиче од иновације.

Наши људи праве иновације у концепту, механизму, технологији и менаџменту.

Наше предузеће је заувек у активираном статусу како би се прилагодило стратешким и еколошким променама и било спремно за нове прилике.

Одговорност

Одговорност омогућава човеку да има истрајност.

Наша група има снажан осећај одговорности и мисије према клијентима и друштву.

Снага такве одговорности се не види, али се може осетити.

То је увек била покретачка снага за развој наше групе.

Сарадња

Сарадња је извор развоја

Настојимо да изградимо групу за сарадњу

Заједнички рад на стварању вин-вин ситуације сматра се веома важним циљем за развој предузећа

Ефикасним спровођењем сарадње на интегритету,

Наша група је успела да постигне интеграцију ресурса, међусобну комплементарност,

нека професионални људи дају пуну игру својој специјалности